Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Löneutjämning hjälper till att klargöra lönestrukturer genom att identifiera faktorer som driver kompensationen, vilket möjliggör informerade beslut och självsäker framsteg.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Är du redo för EU-direktivet? Vi har satt samman en e-bok för att hjälpa dig att lära dig om de nya kraven.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
PayAnalytics announced its acquisition by beqom, a leading total compensation and performance management solution provider.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
In a recent article, World-at-work set the spotlight on Reykjavík Energy and their pay equity work. Pay equity has been top-of-mind for Reykjavik Energy for quite some time, even before the topic was regularly making headlines.
I PayAnalytics pressrum hittar du en översikt över de senaste nyheterna om PayAnalytics och relaterat innehåll.
While there is no comprehensive federal pay transparency law in the United States, pay transparency laws at the state and city level are becoming increasingly prevalent. These regulations require employers to be more transparent with salary ranges and benefits, and they aim to help promote fairness and equity in the workplace.
When building a truly inclusive and diverse workplace, there are many elements to consider, fair compensation being only one of them. After learning about workplace equity and the complexities of DEI initiatives in Part 1, discover how to foster genuine equity in the workplace and how to sustain it.
Fair pay is essential—but when it comes to creating a whole person workplace, there’s more to consider. This article goes in depth on workplace equity and DEI, including some reasons why DEI efforts fail and conditions for creating a more equitable workplace.
Vårt nyhetsbrev tar upp ämnen som jämlik lönesättning, kompensation och förmåner, DEI (mångfald, jämlikhet och inkludering) samt lagändringar och även nyheter om vårt företag och uppdateringar av programvaran.