Vi är glada över att kunna tillkännage att New Business Venture Fund investerar i PayAnalytics | Läs pressmeddelandet här.

PayAnalytics

Om företaget

PayAnalytics grundades när en frustrerad HR-chef kom till oss efter att flera gånger ha försökt komma till rätta med företagets lönegap i den årliga översynen, utan att lyckas. När han blickade tillbaka insåg han att lönegapet inte hade minskat, och han hade inget klart svar på hur det bäst skulle åstadkommas. PayAnalytics löser det problemet med en rad verktyg för att analysera löner, med fokus på att hjälpa företag att mäta och täppa till lönegap mellan könen.

Två av grundarna, doktor Anderson och doktor Bjarnadottir, har erfarenhet av konsultarbete inom operationsanalys och dataanalys, där man löser problem med hjälp av matematiska modeller. Tillsammans har de tio års konsulterfarenhet och tre års erfarenhet inom mjukvaruutveckling. Som professorer på handelshögskolor jobbar de med att kommunicera komplexa analyser till åhörare som inte är tekniskt orienterade. De har också fått flera studier publicerade där de tillämpar analytics på finans, sjukvård och idrott och framförallt på människor.

Doktor Margret Vilborg Bjarnadottir - Grundare och styrelseordförande

Grundare och styrelseordförande

Doktor Margret Vilborg Bjarnadottir

Doktor Margret Vilborg Bjarnadottir är forskarassistent inom management och statistik vid Robert H. Smith School of Business. Doktor Bjarnadottir har bachelorexamen i mekanisk och industriell ekonomi från Islands universitet och doktorsexamen i operationsanalys från Massachusetts Institute of Technology.

Doktor David Anderson - Grundare och forskningschef

Grundare och forskningschef

Doktor David Anderson

Doktor David Anderson är forskarassistent inom analytics vid Villanova School of Business. Han har arbetat som analyticskonsult på Booz Allen Hamilton och Elder Research, för olika kunder inom det privata näringslivet och den offentliga sektorn. David tog sin doktorsexamen i operationsanalys på University of Maryland. Hans examen på grundnivå är i tillämpad matematik från The College of William and Mary.

Sigurjon Palsson - Grundare och vd

Grundare och vd

Sigurjon Palsson

Sigurjon Palsson var operativ chef på Arion Bank från 2011 till 2017. Han var därmed överordnad chef för HR när banken 2015 som första storföretag på Island fick en certifiering för lika lön, som nu är lag på Island. Sigurjon är väg- och vatteningenjör från Islands universitet och har två mastersexamina, en i byggteknik från Kungliga tekniska högskolan (KTH) i Stockholm och en i logistik från Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Gardar Hauksson - Grundare och teknisk chef

Grundare och teknisk chef

Gardar Hauksson

Gardar Hauksson är teknisk chef på PayAnalytics. Han är mjukvaruingenjör med omfattande erfarenhet av projektledning inom mjukvaruutveckling. Han har arbetat med en kommunikationsplattform på Google, backend-infrastruktur för webben på dohop.com, apputveckling på Gangverk, som han var med och grundade, och med medicinsk mjukvara på Nox Medical. Gardar har en bachelorexamen i elektroteknik från Islands universitet och en mastersexamen i samma ämne från Bostons universitet.

Gudrun Thorgeirsdottir - Affärsutvecklingschef

Affärsutvecklingschef

Gudrun Thorgeirsdottir

Gudrun Thorgeirsdottir var affärsutvecklingschef på Skeljungur, en stor distributör och aktör inom oljehandel, från 2013 till 2014 och finanschef där från 2014 till 2016. Gudrun har tidigare ansvarat för riskbedömningar, förvaltat investeringar och är certifierad börsmäklare. Gudrun är en erfaren styrelseledamot och har suttit i styrelsen för försäkringsbolag, finansföretag samt detaljhandels- och serviceföretag. Gudrun har en bachelorexamen i industriell ekonomi från Islands universitet och en MBA från HEC School of Management i Frankrike.

Leopold Kristjansson - Gränssnittsingenjör

Gränssnittsingenjör

Leopold Kristjansson

Leopold är ingenjör och gränssnittsdesigner. Han har examen i arkitektur från TU Berlin och har läst datavetenskap vid Reykjaviks universitet. Han har arbetat med att utveckla användargränssnitt åt Digital Agencies sedan 2012. Hans erfarenhet sträcker sig från utveckling av användargränssnitt för bank- och försäkringsapplikationer till att ta fram marknadsinriktade digitala kampanjer. I hans kundförteckning finns företag inom områdena finans, läkemedel, energi, turism, försäkring och teknik. Utöver detta är Leopold en erfaren ledare inom media och kultur.

Akademisk medarbetare

David Gaddis Ross

David Gaddis Ross är lärare på Warrington College of Business Administration vid University of Florida. Dessförinnan var han forskarassistent vid Columbia Business School. Hans forskning utröner hur företag styrs, med fokus på genusfrågor i den högsta ledningen och de formella strategiska grunderna. Han har en doktorsexamen i ekonomi från New York University’s Stern School of Business, en MBA från University of Pennsylvania’s Wharton School of Business och en bachelorexamen i datavetenskap/matematik och ekonomi från Binghamton University. Innan han blev akademiker arbetade David på Wall Street i mer än ett decennium, och gav då råd till myndigheter och företag om sammanslagningar och förvärv, omstrukturering, privatisering samt skatter när flera jurisdiktioner är inblandade. Han har omfattande erfarenhet av att tillämpa kvantitativa metoder för att lösa problem hos företag och av att förklara tekniska saker för åhörare som inte är tekniska.

Akademisk medarbetare

Cristian Dezső

Cristian Dezső är forskarassistent på avdelningen Logistics Business & Public Policy på R.H. Smith School of Business vid University of Maryland. Hans forskning handlar om hur toppchefers attribut, i synnerhet kön, påverkar företags hållning i sådant som rör löner, befordringar och ekonomiskt resultat. Utöver det tillämpar han i sin forskning spelteori och undersöker sådant som rör företags renommé, hur teknik utnyttjas och hur företag expanderar internationellt. Han har doktorsexamen i ekonomi och internationell företagsekonomi från New York University’s Stern School of Business, MA i ekonomi från Centraleuropeiska universitetet i Budapest, Ungern och BA i handel från universitetet “Babes-Bolyai” i Cluj, Rumänien. Innan han anställdes av Smith School of Business arbetade Cristian som konsult, specialiserad på att tillämpa ekonomisk analys på bland annat konkurrenslagstiftning och stämningar.